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MANEJO DE STRESS LABORAL

Al término del curso, el alumno podrá tener las capacidades necesarias para conocer, identificar y evaluar las fuentes de estrés que se vean afectados los empleados de una organización, así poder desarrollar un programa de trabajo, para poder tomar las

CLIMA LABORAL

El objetivo de este Curso es, principalmente, entregar las herramientas esenciales para la gestión de un agradable clima organizacional, pudiendo desarrollar buenas prácticas para manejar conflictos y diferencias entre las administraciones y empleados. Establecer un modelo de trabajo para formar

COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS

Una vez finalizado el programa de estudio, los alumnos podrán usar las herramienta necesarias y útiles para crear un plan de acción para el desarrollo personal, crecimiento y comunicación interpersonal. Aplicando técnicas de grupo, teniendo una comunicación fluida y constante

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Al término del curso, los participantes podrán aplicar, desarrollar de forma segura, Entender los conceptos, objetivos, herramientas y procedimientos relacionados al trabajo en equipo, experiencia de aprendizaje realizando trabajos de alto grado, potenciar las funciones de cada departamento de una

AUTOCUIDADO, USO Y ABUSO DE DROGAS

El objetivo de este Curso, es poder entregar las herramientas necesarias para desarrollar Procedimientos y técnicas para evitar el uso y abuso de drogas. Debido a las altas exigencias surgidas desde su propio desempeño laboral, así como también por el

DISCIPLINA LABORAL

El objetivo del curso es entregar a los participantes las herramientas para ser más productivas en su trabajo; de tal forma que estar siempre atareado y ser productivo son cosas completamente diferentes. La Disciplina laboral tiene un papel importantísimo, ya

TÉCNICAS DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Finalizado el curso los participantes tendrán las competencias para desarrollar sus habilidades y poder establecer sus conductas, de acuerdo a las prioridades, necesidades y enfoques en las metas de la organización y ser parte de esta. Poder aportar de la

TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El objetivo principal es entregar a los participantes las directrices necesarias para poder ayudarles a tomar medidas necesarias y conocer los elementos que lo integran y su alcance. Podrán desarrollar habilidades como mediador de conflictos y resolverlos de forma efectiva.

HABILIDADES DURAS

Con el Curso finalizado. Los participantes podrán tener las herramientas para desarrollar las habilidades duras, en relación a las exigencias técnicas y formales para gestionar o ejecutar una actividad expresa. Generalmente estas habilidades duras o Hard Skills son una serie de

HABILIDADES BLANDAS

Al Finalizar la Actividad, los participantes Aplicarán técnicas para poder poner a prueba su inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la buena relación. Poder manejar y conocerse a sí mismo y su entorno. Así poder agrupar dichas habilidades en su

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