Objetivos Generales:
Entregar las directrices para entender los importantes aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Aplicar los conocimientos y herramientas que actualmente se requieren para alcanzar una gestión eficiente y flexible en área de la Administración de los Recursos Humanos de la empresa. Desarrollar técnicas de negociación aplicables a los procesos de negociación colectiva. Aplicar la jurisprudencia administrativa y jurisprudencia judicial relacionada con el cese de la relación laboral, la tutela de derechos fundamentales y el tribunal constitucional y la subcontratación laboral.