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CLIMA LABORAL

El objetivo de este Curso es, principalmente, entregar las herramientas esenciales para la gestión de un agradable clima organizacional, pudiendo desarrollar buenas prácticas para manejar conflictos y diferencias entre las administraciones y empleados. Establecer un modelo de trabajo para formar

COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS

Una vez finalizado el programa de estudio, los alumnos podrán usar las herramienta necesarias y útiles para crear un plan de acción para el desarrollo personal, crecimiento y comunicación interpersonal. Aplicando técnicas de grupo, teniendo una comunicación fluida y constante

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Al término del curso, los participantes podrán aplicar, desarrollar de forma segura, Entender los conceptos, objetivos, herramientas y procedimientos relacionados al trabajo en equipo, experiencia de aprendizaje realizando trabajos de alto grado, potenciar las funciones de cada departamento de una

AUTOCUIDADO, USO Y ABUSO DE DROGAS

El objetivo de este Curso, es poder entregar las herramientas necesarias para desarrollar Procedimientos y técnicas para evitar el uso y abuso de drogas. Debido a las altas exigencias surgidas desde su propio desempeño laboral, así como también por el

DISCIPLINA LABORAL

El objetivo del curso es entregar a los participantes las herramientas para ser más productivas en su trabajo; de tal forma que estar siempre atareado y ser productivo son cosas completamente diferentes. La Disciplina laboral tiene un papel importantísimo, ya

TÉCNICAS DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Finalizado el curso los participantes tendrán las competencias para desarrollar sus habilidades y poder establecer sus conductas, de acuerdo a las prioridades, necesidades y enfoques en las metas de la organización y ser parte de esta. Poder aportar de la

TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El objetivo principal es entregar a los participantes las directrices necesarias para poder ayudarles a tomar medidas necesarias y conocer los elementos que lo integran y su alcance. Podrán desarrollar habilidades como mediador de conflictos y resolverlos de forma efectiva.

HABILIDADES DURAS

Con el Curso finalizado. Los participantes podrán tener las herramientas para desarrollar las habilidades duras, en relación a las exigencias técnicas y formales para gestionar o ejecutar una actividad expresa. Generalmente estas habilidades duras o Hard Skills son una serie de

HABILIDADES BLANDAS

Al Finalizar la Actividad, los participantes Aplicarán técnicas para poder poner a prueba su inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la buena relación. Poder manejar y conocerse a sí mismo y su entorno. Así poder agrupar dichas habilidades en su

COMPETENCIAS LABORALES

Al finalizar el curso, los participantes tendrán las herramientas para poder aprenderás a hacer orientarse sobre las competencias laborales dentro de sus alineaciones. Estar l tanto de los diseños de pautas de evaluación, así como su esquema de organización. Desarrollar niveles de eficiencia

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